sop kode etik perilaku pegawai puskesmas. b. sop kode etik perilaku pegawai puskesmas

Etika terhadap diri sendiri 5. ST-378 Lampiran. sumantri, STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) drg. 3. kurang ramah,. P/I/2018 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI RSUD dr. b. WebPada Kementerian Keuangan terdapat Kode Etik dan Kode Perilaku yang merupakan pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup sehari-hari yang bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan pegawai, bangsa, dan negara. Kode Etik BNI. 1. b. a. ditetapkan, disosialisasikan, dan KRITERIA dievaluasi pelaksanaannya. WebScribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. arvita putri. 1 SK INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS. 3. 1. 4. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS AITINYO TENGAH Jl. NOMOR : PD/001/IX/2022. WebTanggal Terbit : SOP Halaman : Puskesmas dr. Simpan Simpan SK Kebijakan, Panduan, kak dan sop Untuk Nanti. Hj. Hal-hal 1. 20220401-UNDANGAN-SOS-DISIPLIN-KODE-ETIK-PERILAKU-PEG Download. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS SATAI NOMOR TAHUN 2023. Kes NIP. 1. go. a. 1. NOMOR : 188/004/418. 302. bahwa Rumah Sakit mempunyai kewajiban memberi pelayanan kesehatan yang aman, bermutu, anti diskriminasi, dan. a. Kepala Puskesmas. Tata Hubungan Kerja. Undang Undang RI No. Tujuan: a. 3 Kode Etik Pegawai. Memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat tanpa membedakan. September 2023; Juli 2023; Juni 2023; Mei 2023; Maret 2023; Februari 2023;evaluasi pelaksanaannya dari kode etik perilaku. yang telah ditentukan. Bahwa kode etik perilaku harus disosialisasikan. 07/2023 tentang Indikator Penilaian Kinerja Pegawai Puskesmas. Kode etik perilaku harus disosialisasikan kepada seluruh pegawai Puskesmas. This document was uploaded by user and they confirmed that. 3KB. 8. WebKode Etik dan Hukum Rumah Sakit MATERI POKOK PERATURAN Abstrak. a. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023. BENTUK FORMULIR MONEV MONITORING DAN EVALUASI KEJADIAN PELANGGARAN. v. Puskesmas. Bidang. 1. Rekapitulasi SOP. DEFINISI Etik adalah norma-norma yang menentukan baik buruknya tingkah laku manusia, baik secara sendirian maupun bersama-sama dan mengatur hidup ke arah. WebJudul. 6. perilaku pegawai yang didasarkan baik perilaku yang. TENTANG. PKM ARJASA. 3. Pasal 2 (1) Pembangunan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas bertujuan untuk mewujudkan masyarakat yang: a. kepala unit pelayanan teknis (upt) puskesmas abcde. 1. Report DMCA. Tutuk Wijayantiningrum,. C. 2. Pedoman Penilaian Kinerja SDM Kesehatan di Puskesmas ini digunakan untuk menilai seluruh SDM Puskesmas baik yang berstatus pegawai negeri (PNS) atau non PNS. 19750622 201001 1007 Nawangan. Kode etik perilaku harus disosialisasikan kepada seluruh pegawai Puskesmas. saling menghormati sesama warga negara yang memeluk agama/kepercayaan yang berlainan; b. 5. kewajibannya berdasarkan peraturan perundang-undangan harus. 2. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS UPTD PUSKESMAS DUREN. 1. Terbit Halaman: : : : dr. SK Arsip puskesmas. Bentuk. 1. N Tanggal Perilaku Petugas Identifikasi Hasil Kegiatan Evaluasi. Silakan download gratis untuk menilai dokumen yang kami susun dan sediakan. Direktur menerima perkara pelanggaran kode etik. 19861123 201101 2 002 SEPUTIH SURABAYA. Kes NIP: 19610525 198712 2 001 PENGERTIAN Pelayanan. Perilaku terkait budaya keselamatan berupa : a penyediaan layanan yang baik, termasuk pengambilan keputusan. = kode unit kerja Pelayanan Klinis RLB = kode Ruang Laboratorium 001 = nomor urut dokumen 414. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK,. disingkat APIP adalah pejabat/pegawai di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Hukum dan Hak Asasi. E. standar kepuasan pelanggan 80%. 1. Undang-undang Nomor 3 tahun 2009 tentang Perubahan Kedua. 2. PENERAPAN BUDAYA MUTU DAN. drg. Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode etik pegawai. By admin Apr 27, 2022. 2. : Dokume n No. Kode Etik PUSKESMAS Menjalankan ibadah sesuai agama/kepercayaan masing-masing. 2. 2. Kode etik PNS wajib. II. Size: 22. huruf a dan b, maka perlu ditetapkan Kode Etik Perilaku Pegawai. 8. Perilaku yang telah ditetapkan oleh kepala puskesmas. Terbit Halaman: : : : dr. Butir 4 - Etika dalam bermasyarakat- Tingkat RT, RW, Kelurahan. c. 800 / 003 TAHUN 2023 tentang. 2023 Maka manajemen Puskesmas mengevaluasi kepatuhan terhadap kode etik dan mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki, Berikut adalah langkah-langkah utama yang akan diambil untuk mengatasi temuan tersebut: Pelatihan dan Sosialisasi Kode Etik: a. sriwulandari. Wahyu primawati,MAP : 08123330322212 f o Puskesmas Kertosari : (0333. Penyimpanan Dokumen Dokumen asli disimpan di sekretariat/TU sesuai dengan SOP. KODE ETIK DAN KODE PERILAKU PEGAWAI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. SK Arsip puskesmas. DAN KELUARGA BERENCANA U0BF PUSKESMAS KENDURUAN Jalan Blora Nomor 008 Telp. 21 ayat (3) PMK-190/ PMK. Halaman ini telah diakses 6663 kali. SOP Desinfeksi Puskesmas Pencegahan Penularan Covid-19. KEPUTUSAN KEPALA UOBF PUSKESMAS KENDURUAN. 1. 1, Maret 2013 : 1 - 54 KESMAS ISSN : 1978-0575 31 untuk mengumpulkan data karena dilaksanakan dengan baik oleh tenaga SP2TP di tiap puskesmas dan tepat waktu dalam pengiriman ke Dinas Kesehatan karena dikirim sebelum tanggal 10 ditiap bulannya dan. 3. 2. Editor : Subbag Hukum, Kepegawaian, dan Tata Laksana. (SOP) dengan penuh tanggung jawab, jujur, profesional, dan akuntabel; k. Setiap pegawai mendapat perlakuan yang adil dan objektif dalam penilaian pelaksanaan pekerjaannya. Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode etik pegawai puskesmas pekkabata c. Internalisasi Peraturan Kode Etik dan Kode Perilaku ASN 48% 38% 44% 24% 32% 44% 50% 8% 12% P enerapan kode etik dan kode. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 9 Tahun 2017 tentang Kode Etik Perilaku Pegawai; 5. PANDUAN DILEMA ETIK. 1 SOP Kegiatan Utama; 2. Memberikan Pelayanan Terbaik kepada Masyarakat tanpa membedakan status. rpk program kia 20211. Melakukan pelatinan yang terjadwal secara rutin untuk seluruh pegawai, termasuk penerimaan pegawai. b. Dokumen : No. Sk Penetapan Kode Perilaku Pegawai Puskesmas by fitri3indrian-146903. Evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik perilaku dilakukan sekurang-kurangnya setahun sekali. 9. KEPALA PUSKESMAS LUMBANG. 440/002/SK/I/2023 tentang Kode Etik Prilaku Pegawai Puskesmas Labuhan Ratu. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim. Saanin Padang sesuaidenganperkembangan i1musaatini. 1. Simpan Simpan SOP Etika Keperawatan Untuk Nanti. com Website : puskesmascipatujah@blogspot. ABSTRAK: CATATAN: Peraturan Menteri Dalam Negeri (Permendagri). Tindak lanjut hasil evaluasi pelaksanaan kode etik perilaku. Nama Email Instansi Comment. Dec 12, 2023 admin. 5KB. 41 Banyuwangi (Lewat Pos / Kotak pengaduan) Email : puskesmas_kertosari@yahoo. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana. 081-229-001-003 dinkes@banjarnegarakab. C. bahwa untuk mewujudkan nilai Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, dan Inovatif dalam pelaksanaan tugas dan. 103. Penilaian kode etik perilaku pegawai dilakukan oleh tim penilai sesuai dengan SK 2. Kebijakan Puskesmas, tentang Kode etik Profesi masingmasing jenis tenaga kesehatan. 3. etik. 5 Kepatuhan. 2. Panduan Perilaku Pegawai (Code of Conduct) ini dibuat sebagai acuan bagi setiap staf dan karyawan serta peserta didik, agar bersikap, bertindak, menjalankan fungsi dan perannya baik sebagai penyedia layanan maupun penyelenggara pendidikan dengan baik dan benar dalam memberikan pelayanan kesehatan dengan. M PUSKESMAS Pembina Tk I MEGALUH NIP. Harus menjunjung tinggi sumpah jabatan dan sumpah pegawai, serta melaksanakan tugas sesuai dengan kewenangan; 2. SOP SUPERVISI FASILITATIF. 5. bila no. c. Banjarnegara TA. SOP TANGGAP DARURAT TPS LIMBAH B3. Web1. Report "1. Memberikan Waktu Pelayanan Sesuai Jadwal Waktu. Butir 4 - Etika dalam bermasyarakat- Tingkat RT, RW, Kelurahan. Hj. mencakup kebutuhan bio-psiko-sosio-religius. 3. KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS LAMPULO NOMOR :800 / / PKM-LPO /2023. 1. 2 Kepala Puskesmas dan tim atau petugas yang diberi tanggung jawab untuk peningkatan mutu dan keselamatan pasien berkomitmen untuk membudayakan peningkatan mutu secara berkesinambungan melalui pengelolaan indikator mutu. 3.